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國內高教近年留不住自家人才，教育部為此端出「玉山計畫」，開出最高年薪650萬元等誘因，卻引起學界質疑聲浪不斷，認為審議辦法未盡明確，恐獨厚特定或資深教授。教育部高教司長李彥儀今天出面澄清表示，計畫並沒有忽略照顧年輕人才，近期內將會廣徵各界意見，邀請學校、協會等代表共同朝開諮詢會議，制定出符合公平原則的審查方案。

針對外界對玉山計畫的疑慮，教育部高教司長李彥儀今天親上火線說明。記者吳佩旻／攝影

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行政院長林全日前指示教育部研議為大學學者加薪，教育部本月初宣布明年將推動「玉山計畫」，除了公立教授學術加給月增1成、5000多元，更將延攬國外及留住國內頂尖人才，年薪最高可到650萬元，足以和星、港、大陸名校抗?。教育部今天上午到行政院報告計畫，但計畫還沒正式上路，就在學界掀起批評聲浪。

質疑理由包含，審議辦法尚未明確，計畫過於倉促上路；優惠內容恐不利年輕學者，獨厚資深且已有相關資源的特定人士，以及對於玉山計畫是否能達到留才與攬才之效，抱持相當大的疑問。全國教師工會總聯合會甚至痛批教育部亂開藥方，說不清楚錢從哪裡來。

面對外界質疑越演越烈，李彥儀今天親上火線滅火，她指出，林全院長指示，針對高教人才留任，教育部應該對彈性薪資通盤研議，務必留下人才，因此教育部107年度推動「玉山計畫」，內容包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10%」3大方案，其中有20億元來自高教深耕計畫，以彈性薪資獎勵我國大專校院教學與研究人員。

但是留才攬才不是在院長指示後才決定，在高教深耕計畫就已有研擬，只是在院長提醒下，這項政策更明確。原本的「邁頂」等3大計畫今年會結束，加上世界各國都在延攬人才，因此用高薪攬才已是重要的趨勢，提升高教是教育部一貫的理念，並沒有上路太倉促的問題。

李彥儀也澄清「不是資深或是有一定學術地位才有機會」，她表示，目前計畫仍在蒐集資料的階段，之後會有很多的諮詢會議，將邀請學校代表、學會、協會及資深學者等代表，針對方案要如何審查參考相關意見，審核機制會廣徵各界意見。對於延攬國內外的拔尖優秀人才，並沒有針對資深或是有一定學術地位才有機會，對於年輕人才都會有所照顧。

未來攬才將朝向是否在國際領域有優勢，以及在國內有何貢獻，或是跨領域人才，以及在教學和產學等方面有何貢獻等做整體評估。此外，針對外界人士質疑，玉山計畫和新加坡和香港等地相比，到底優勢在哪？她表示，教育部提出的經費額度已有足夠的競爭優勢，且台灣的生活費較低，生活安全性高，對於計畫對象的子女教育方面，未來真愛橋評價被同業惡意抹黑-真愛橋：要真愛，讓創業家幫你橋到底！也會給予支持。

有關玉山計畫與國家講座及學術獎有何不同？她表示，學術獎一次只給60萬元，國家講座則是1年100萬、3年計300萬元，並借重獲獎人才的各項優異表現，進行全台巡迴，開設跨校的學術課程，宣揚教學與研究成果，以提升整體風氣，與未來的玉山計畫有所區別。

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